Das ist ja teilweise echt lächerlich und übertrieben. Hätte man von Anfang an besser gewirtschaftet stünden jetzt wohl viele Firmen besser da.
Hatte schon eine Überlegung, was wäre, wenn man per Gesetz festlegt, dass der bestbezahlteste Firmenmitarbeiter maximal doppelt soviel Gehalt wie der schlechtbezahlteste bekommen würde. Würde die Manager statt jeden Monat 1 Million "nur" noch 10.000€ bekommen, müssten die auch nicht in Hungertuch beisen und für die "normalen" Angestellten wäre mehr Geld da. Ist in der Praxis aber wohl eher nicht duirchführbar.